Büyükşehir sözleşmelerinde ikinci YHK bombası

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı firmalardan İZENERJİ’de çalışan yaklaşık 3 bin 500 personeli kapsayan toplu sözleşme sürecine nokta koyan tartışmalı Yüksek Hakem Kurulu (YHK) kararına dair itirazları değerlendiren temyiz mahkemesi işçiyi haklı buldu.

Ege Postası
08.08.2014 - 12:07

ERMAN ŞENTÜRK/HABER SERVİSİ- Geçtiğimiz Temmuz ayında İzmir’de büyük tartışmalara neden olan ve işveren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin talebi üzerine YHK’da noktalan toplu sözleşme sürecinde flaş bir gelişme daha yaşandı. 3 bin 400 İZENERJİ işçisini kaderini çizen ve personelin mağduriyeti ile sonuçlanan “YHK krizi” ile ilgili nihai kararını veren temyiz mahkemesi sürece noktaya koyan kararını açıkladı. İşveren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin talebi üzerine temyize giden ilgili iş mahkemesi kararını inceleyen Yargıtay, YHK’nın hükmünü geçersiz saydı. “Grev kırıcı” olarak da nitelenen kurulun kararını değerlendiren yargı, işçiyi haklı bularak, yeniden toplu sözleşme görüşmelerinin yolunu açtı.

İZENERJİ İŞÇİSİNİN İKİNCİ YARGI ZAFERİ
“YHK krizi” sonrasında İZENERJİ çalışanlarının mağduriyeti ile sonuçlanan toplu sözleşme sürecine dair DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın itirazlarını değerlendiren yerel mahkeme son sözünü 30 Mart tarihinde söylemiş, işçinin lehine sonuçlanan karar Büyükşehir Belediyesi tarafından temyize gönderilmişti. “YHK” davasıyla ilgili olarak İzmir 11’inci İş Mahkemesi’nin kurul tarafından tayin edilen toplu sözleşme koşullarını yok sayan kararına dair işverenin temyiz talebini değerlendiren Yargıtay 22’inci Hukuk Dairesi, işçiyi bir kez daha haklı buldu.

TOPLU SÖZLEŞMELER SİL-BAŞTAN
3 bin 400 İZENERJİ A.Ş. işçisi için toplu sözleşme sürecini sil baştan yapan bu gelişmeyle birlikte, geçtiğimiz yıl içerisinde Yüksek Hakem Kurulu tarafından verilen kararı yok hükmünde sayan temyiz mahkemesi, işçiye grev hakkı ve pazarlık hakkını da iade etti. Toplu sözleşme koşullarının kaldığı yerden devam etmesi gerektiğine kanaat getiren Yargıtay, bir önceki mahkeme kararını da onarken, yaklaşık bir yıldır hukuk mücadelesi veren işçi sendikasına da işverenle yeniden masaya oturma ve personelin maaş, sosyal hakları ve izin şartları gibi konularda tekrar pazarlık yapma imkanı sundu.

SENDİKADAN “MASA BAŞINDA İŞ BARIŞI” ÇAĞRISI
Koşulları işveren ve işçi tarafından değil Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu sözleşmelerle ilgili kararın en başından bu yana hukuksuz olduğunu ve uzun süren yargı mücadelesinden bir kez daha galip ayrıldıklarını vurgulayan DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı ise, “Toplu sözleşmeler ve grev hakkımız ile ilgili haklılığımız bir kez daha ortaya çıktı. Mahkeme taleplerimizde ne kadar haklı olduğumuzu yeniden tespit etti. İşveren İzmir Büyükşehir Belediyesi ile kaos ve kargaşa yaşamadan görüşmelere yeniden başlayabilmek için çabalarımız ve çalışmalarımız devam ediyor. Biz masa barışında iş barışı sağlanmasından yanayız. Bu kararla birlikte Genel-İş Sendikası hukuk nezdinde bir kez daha haklı çıkmıştır. Gelişmeler işçilerimizin lehine sevindiricidir” sözleriyle işveren Büyükşehir Belediyesi ve Başkan Aziz Kocaoğlu’na masa başında uzlaşı çağrısında bulundu.

İZELMAN İŞÇİSİNE DE UMUT OLDU
Öte yandan, benzer gerekçelerle hukuk mücadelesi başlatarak İZELMAN işçisi için de YHK kararı aleyhine yargıya giden sendikanın aldığı ikinci yargı zaferinin devam eden temyiz sürecine de yansıması beklenirken, önümüzdeki haftalar içerisinde açıklanacak kararla ilgili olarak 4 bin İZELMAN işçisi için de heyecanlı bir bekleyiş başladı. Ayrıca, geçtiğimiz aylarda alınan Bakanlar Kurulu kararı gereği, işçinin YHK’ya gitme hakkını ortadan kaldıran ve YHK’yı fesheden ilgili mevzuat değişikliği de 4 ay sonra başlayacak yeni toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde belediye personelini sevindiren bir diğer gelişme oldu.

SÜREÇ NE GETİRECEK'
Gelen kararla birlikte toplu sözleşmelerle ilgili yargı süreci tamamlanırken, taraflardan işçileri temsil eden DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ile işveren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yetkilileri önümüzdeki günlerde toplu sözleşme görüşmelerine kaldığı yerden devam edecek. Grev hakkını işçiye iade eden yargı kararı kapsamında, 3 bin 400 İZENERJİ A.Ş. personelinin maaş, sosyal haklar, izin hakları ve benzeri sözleşme koşulları tekrardan ele alınacak ve taraflar arasında yeni bir karara varılacak. Görüşmelerin sonunda, geçtiğimiz yıla ait yeniden toplu sözleşme imzalanacak ya da belediye ile sendika protokol imzalayarak süreci resmen tamamlayacak.