Ve Büyükşehir'de düğüm çözüldü: Yargıtay'dan bomba karar!
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı şirketlerden İZELMAN'da itirazlar sonrasında kriz yaratan toplu sözleşme düğümü mahkemeden gelen son kararla birlikte resmen çözüldü. Yerel mahkemenin kararını bozan Yargıtay, sendikanın işletme bazındaki toplu sözleşme yetkisini geri verdi. Son gelişmelerin ardından dava süreci nedeniyle tıkanan toplu sözleşme görüşmelerinin de önü açılırken, 6 bin 500'e yakın işçinin alacağı zamla ilgili olarak sendikayla belediyenin önümüzdeki günlerden itibaren masaya oturması bekleniyor. Ve Büyükşehir'de düğüm çözüldü
- Ege Postası
- 21.07.2015 - 15:30
7 AY SONRA KRİZE NOKTA
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde son dönemdeki eylemler ve grev hazırlıkları ile gündem yaratan toplu sözleşme sürecinde sıra resmen İZELMAN şirketine geldi. Belediye şirketi İZENERJİ'de çalışan 3 bin 600'e yakın çalışana bayram öncesinde yüzde 15'e yakın zam gelirken, gözler bu kez diğer belediye şirketi İZELMAN'ın mahkemeye taşınan toplu iş sözleşmesine çevrildi. Belediye şirketi İZELMAN'ın açtığı davayı karara bağlayan bir üst mahkeme süreçle ilgili son sözünü söyleyerek tartışmalara nokta koydu.
.jpg)
TOPLU SÖZLEŞMENİN ÖNÜ AÇILDI
Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN A.Ş.’de çalışan yaklaşık 6 bin 500 sözleşmeli personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinin itirazla başlaması ve sürecin yargıya taşınması ile, önümüzdeki 2 yıllık süreci kapsayan yeni toplu iş sözleşmeleri de askıda kalmıştı. Belediye şirketi ile sendika arasında kilitlenen süreç nedeniyle personelin zam umutları mahkemeden gelecek sonuca endekslenmiş ve görüşmeler öncesinde kriz yaşanmıştı. Mahkemenin açıkladığı kararla birlikte, işçi ücretleri ve sosyal haklarda iyileştirme, ilave ikramiye, ücret farklarının giderilmesi için belediye ve sendika masaya oturarak görüşmelere start verecek.
YARGITAY SON SÖZÜNÜ SÖYLEDİ
1 Ocak 2015'ten itibaren toplam iki yılı kapsayan ve 6 bin 500 İZELMAN çalışanını ilgilendiren toplu iş sözleşmesiyle ilgili değerlendirmesini tamamlayan Yargıtay temyiz istemini de karara bağlandı. Kış aylarında işçilerin örgütlü bulunduğu DİSK Genel-İş Sendikası'nın aldığı toplu sözleşmesi yetkisine itiraz eden İZELMAN'ın talebini değerlendiren İzmir 5'inci İş Mahkemesi Mayıs ayında toplu sözleşmeyi bölmüş ve iş yeri bazında yetkilendirme vererek 5 ayrı ihale bazında sözleşme imzalanmasına hükmetmişti. Yerel mahkemenin verdiği karar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sendika tarafından bir üst mahkemeye taşınırken, itirazları inceleyen Yargıtay sendikayı haklı bularak yerel mahkemenin kararını bozdu. İşletme bazında tek sözleşme imzalanması gerektiğini belirten mahkemenin söz konusu kararı taraflara tebliğ edilirken, emsal sayılabilecek sonuçla birlikte görüşmeler 7 ay gecikmeli başlayacak.
.JPG)
MAĞDUR İŞÇİYE BAYRAM ÖNCESİ İKRAMİYE VERİLMİŞTİ
Diğer yandan, mahkemeye taşınan İZELMAN ve DİSK Genel-İş Sendikası arasındaki yetki sorunu yargı süreci işlerken, geçtiğimiz ayda taraflar arasındaki görüşmeler sonrasında işçiyi sevindiren haber gelmişti. Genel-İş Sendikası 1 ve 3 No'lu şubelerde örgütlü bulunan İZELMAN işçilerine yaşanan mağduriyetin giderilmesi adına, imzalanacak toplu iş sözleşmesindeki ücret farklarına mahsuben çifte ikramiye ödenmişti. Sözleşmeli personel bayram öncesinde toplam bin 200 lira alırken, sendika yetkilileri İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu ile yaptıkları görüşmelerde mahkeme giden süreçle ilgili itirazların çekilmesini ve davadan vazgeçilmesini istemişti.
PERSONELİ SEVİNDİREN HABER
Yargıdan gelen son karar işçiler arasında sevinçle karşılanırken, kritik toplu iş sözleşmesi öncesinde personelin örgütlü olduğu DİSK Genel-İş Sendikası 1 ve 3 No'lu şubelerde de süreç için hazırlıklar başladı. Geçtiğimiz dönem YHK'dan gelen sonuçla hüsrana uğrayan ve işçilerin dava yüzünden mağdur edilmemesini isteyen sendika konuyla ilgili yapılacak değerlendirmenin ardından şirket yetkilileri ve belediye yönetimi ile masaya oturmaya hazırlanıyor.
YAKLAŞIK 6 BİN 500 PERSONELİ KAPSIYOR
Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşım hizmetlerini yürüten ESHOT Genel Müdürlüğü, su ve kanal hizmetlerini yerine getiren İZSU Genel Müdürlüğü ile idarenin fen işleri dairesi, mezarlıklar dairesi, katı atık dairesi, idari birimler gibi 17 farklı biriminde çalışan sözleşmeli personelin ücret ve sosyal haklarında yapılacak iyileştirmeler belirlenecek.
“HAKLILIĞIMIZ YARGI TARAFINDAN TESCİLLENDİ”
Kararın ardından Genel-İş Sendikası bünyesinde bir basın toplantısı düzenleyen sendika yönetimi ve şube başkanları süreçle ilgili önemli bilgiler verdi . Yaptığı açıklamada kararı zafer olarak yorumlayan DİSK Genel-İş 3 No’lu Şube Başkanı Güral Doğan “Tüm İZELMAN ailesinin gözü aydın. İnanarak başardık. Özellikle geçmiş dönemde de davaları kazanarak ve mücadele ederek bugünlere geldik. 7 bin çalışan ve ailelerini yakından ilgilendiren bir gelişmeydi. AKP’nin anti demokratik yasaları karşısında İşçi sınıfının tarihinde çığır açacak bir karardır. On beş yıldır yaptığımız toplu sözleşmelerde işverenimiz İZELMAN şirketi idi. Torba yasadaki son düzenleme ve ardından çıkan kararnamenin doğru olmadığını belirterek itiraz etmiş ve davamızı açmıştık. Ne kadar haklı olduğumuzu bir kez daha görmüş olduk. Geçen dönem bizi Yüksek Hakem Kurulu’na gönderenlere karşı nasıl açtığımız davayı kazandık ve hukuk mücadelesinden zaferlere ayrıldıysak bugün bunu bir kez daha yaşıyoruz. Karar Türkiye’de bir ilktir. Verdiğimiz bu mücadelenin emsali yoktur. Nihai bir karar verildi ve taleplerimiz doğru olduğunu Yargıtay da onamış oldu. Bundan sonra Genel-İş Sendikası şubeleri olarak yaklaşık 7 bin üyemizin ekonomik ve demokratik haklarını savunmak için her türlü mücadeleyi vermeye ve toplu sözleşme hazırlığımıza önümüzdeki günlerde başlayacağımızı duyuruyoruz” dedi ve “Toplu sözleşmemizin yüzde 98’i hazır durumda” sözleri ile görüşmeler için hazırlıklara başladıklarını duyurdu.
GÖRÜŞMELER EN GEÇ EYLÜL’DE BAŞLAYACAK
Kararın Türkiye çapında emsal olabileceğinin altını çizen DİSK Genel-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal ise, “Artık mahkeme kesin kararını söyledi. Kararın taraflara resmen ulaşması ile birlikte görüşmelere başlayacağız. Mahkemeden çıkan bu sonucun resmen işleme konması ile birlikte Eylül ayı içerisinde toplu sözleşme görüşmelerine başlayacağımızı ümit ediyoruz. Yeniden dava açılmayacak dolayısı ile bu karar kesindir” dedi ve yaz aylarının tamamlanması ile birlikte görüşmelerin start alacağını duyurdu.
Yorum Yazın