Anasayfa
Güncel
Aile Bakanlığı: Atama ve yer değiştirmede birçok yenilik görmezden geliniyor

Aile Bakanlığı: Atama ve yer değiştirmede birçok yenilik görmezden geliniyor

Ege Postası
17.05.2013 - 18:12

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, bugün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde personel lehine getirilen birçok yeniliğin görmezden gelinerek sunulduğunu, bu durumun gerçeği yansıtmadığını açıkladı.

Bakanlığın konuyla ilgili yazılı açıklamasında, bakanlığın kuruluşundan önce yürürlükte bulunan ve 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yürürlükten kaldırılan Sosyal Hizmetle ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) Personeli Yer Değiştirme Sureti ile Atama Yönetmeliği'nin bakanlığın yeni yapısına uygun olarak hazırlanması gerektiğinden, tüm kurumların atama işlemlerine ilişkin mevzuat düzenlemeleri için bağlayıcı çerçeve niteliği olan 19 Nisan 1983 tarih ve 6525 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Sureti ile Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'te yer alan kriterlere uygun olarak hazırlanan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği belirtildi.

OBJEKTİF KRİTERLER

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile bakanlığın personel atama işlemleri objektif kriterlere bağlandığına dikkat çekilen açıklamada, Türkiye'nin tüm coğrafi bölgelerinde eşit standartlarda hizmet sunumunu sağlayacak şekilde kamu hizmetinin gereklerini ve kurumun ihtiyaçlarını da karşılayan bir yapı oluşturulmaya çalışıldığı ifade edildi. Personele yönetmelikte yapılan yeni düzenleme ile atanmak istedikleri yerlere mazerete dayalı atama imkanı getirildiği vurgulandı, bunun dışında bakanlığa kurumlar arası nakil yolu ile yapılacak geçiş talepleri, Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki dönem halinde bakanlıkça belirlenecek kadro ve yerlere, topluca yapılacak şekilde düzenlendi.

"ROTASYON GİBİ SUNULMASI GERÇEK DEĞİL"

Yönetmelik'teki personel lehine getirilen birçok yeniliğin görmezden gelinerek sunulduğuna dikkat çekilerek, "Hem çerçeve yönetmeliğin hem de birçok bakanlık ve kurumun yönetmeliklerinin öngördüğü farklı bölge hizmet sürelerine ilişkin düzenlemenin ve ancak hizmetin gereği ve hizmet bölgeleri arasındaki personel dağılımının dengeli bir şekilde sağlanması hususları gözetilerek ihtiyaç halinde uygulanacak hükmün tüm personele hemen zorunlu rotasyon yapılacakmış gibi sunulması gerçeği yansıtmamaktadır. Bakanlığımız yüksek bir özveri ile çalışan personelimizi mağdur edecek bir uygulamayı bu zamana kadar hiçbir şekilde yapmadığı gibi bundan sonra da yapmayacaktır." denildi.